как вести разговор работнику об увольнении

Как правильно вести разговор об увольнении

Нас: 908. Присоединяйся!

Зарегистрируйтесь!

Код отправится на Ваш e-mail.

Как правильно вести разговор об увольнении



Мало кто может сказать, что всю жизнь проработал на одном месте, в основном люди меняют работу раз в несколько лет, и нередко сам процесс увольнения бывает для них большим стрессом. Чтобы все прошло спокойно, не стоит заводить разговор об увольнении с коллегами. В первую очередь надо все решить для себя и поставить в известность начальство. Сначала надо убедиться, что решение окончательное. Для этого желательно обдумать его в спокойной обстановке например, уехав куда-то на выходные. Взвесьте все «за» и «против», продумайте, чем вы будете заниматься дальше. Оптимальный вариант это найти новую работу еще до увольнения со старой. Или, по крайней мере, иметь сбережения, достаточные для того, чтобы жить спокойно, пока будете искать новую работу.

Следующий шаг это разговор об увольнении с начальством. Сначала обдумайте, что хотите сказать, напишите заявление об уходе, чтобы руководитель видел, что ваше решение окончательное. Большая глупость высказывать напоследок все что накопилось. Во-первых, нужно еще отрабатывать две недели, и вам могут сделать ответную пакость, во-вторых, возможно, на новую работу понадобятся рекомендации со старой, в третьих, может, начальнику станет жаль отпускать такого ценного работника как вы и он поднимет вам зарплату или предложит повышение.

Не стоит придумывать какие-то особенные причины ухода, лучше сказать честно, что не устраивает зарплата, хотите перемен или не видите перспектив для роста. Начальник тоже человек, и если у вас были хорошие отношения даже может что-то посоветовать или порекомендовать вас на другое место работы «по знакомству». Если вы расстаетесь не очень хорошо и думаете, что напоследок вам могут потрепать нервы, то лучше всего сначала уйти в отпуск, если вы материально ответственное лицо передать все сменщику, а потом уже писать заявление и нести его на подпись.

С коллегами тоже надо постараться расстаться «по-хорошему», так как репутация догоняет людей где угодно. Поэтому скажите всем напоследок несколько теплых слов, устройте междусобойчик и тогда, даже если вдруг вам придется вернуться (а так бывает), коллеги будут рады вашему возвращению.

source